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        品牌世界

        公司簡介 文化理念 發展歷程 獎項榮譽 聯系我們

        文化理念

        Brand Concept

        •  

          愿景

        •  

          使命

        •  

          價值觀

        •  

          經營管理原則

        • 打造享譽世界的中國商用車

            以全球化視野和格局,持續為客戶提供卓越的產品和服務,構建商用車生態,打造世界人民喜愛的,有聲譽的中國商用車。

          全球格局

            產品和服務面向全球市場,資源整合全球化,讓產品配置更優。

          客戶感知

            堅持工匠精神,通過構建商用車生態,持續為客戶提供卓越的產品和服務。

          中國商用車

            堅持商用車主航道,服務城鎮物流,立足國內,拓展國際,成為中國制造驕傲。

        • 與千百萬客戶共創富裕幸福的生活

            長安跨越全體員工與所有合作伙伴一道,致力于為千百萬客戶提供卓越的產品和服務,與客戶共創富裕幸福生活的同時,實現自身價值。

          對客戶

            持續打造卓越的產品和服務,為實現客戶富裕幸福的生活不斷奮斗。

          對員工

            鼓勵并支持員工持續不斷的提升能力,為員工提供一個“實現價值、獲得幸福”的平臺。

          對伙伴

            與合作伙伴建立風險共擔、價值共創、利益共享的長期關系。

          對社會

            踐行企業的社會責任,擴大就業,節能減排,為社會的可持續發展貢獻力量。

        • 客戶為中心

            聚焦客戶|深入市場,聚焦客戶需求,以持續發展的眼光看企業的經營與管理。

            客戶價值|以實現客戶價值為核心,提供優質、及時和高性價比的交付與服務。

            客戶滿意|將資源聚焦于創造客戶滿意,以客戶滿意作為工作標準。

          精益為基石

            消除浪費|不斷挖掘內部潛力,成本領先,消除浪費。

            提升效率|化繁為簡,更快、更好、更高效。

            持續創新|敢于創新,開放容錯,在實踐中不斷探索。

          奮斗者得跨越

            躬身入局|擁有主人翁的責任感,廉潔自律,為實現企業的愿景與使命,堅持長期艱苦奮斗。

            不斷超越|不斷自我批判、自我超越,挑戰和實現更高目標。

            成果共享|與創造價值的奮斗者共享經營成果。

        • 戰略觀——長效增長原則

            長期發展|把握當下,著眼未來,注重價值投資與長期回報;

            資源聚焦|資源要用在刀刃上,預算的基礎是聚焦于業務價值;

            技術引領|堅持研發費用增長不低于公司利潤增長比例,構建把握當下又能面向未來的技術優勢。

          組織觀——簡單高效原則

            組織敏捷|建立與戰略匹配的目標管理體系和組織架構,提升組織敏捷度;

            流程高效|以客戶價值優化組織流程,精簡冗余的環節,消除浪費,提高效率。

            團隊合作|以團隊目標為導向構建透明共享、簡單直接、互信互助的團隊合作模式。

          人才觀——價值導向原則

            業績為本|建立以業績為導向的評估、考核、獎懲機制。

            有效激勵|給予績優團隊的成員更多的資源與發展機會。

            靈活暢通|干部能上能下,員工能進能出,建立有效的輪崗機制與發展通道。

          合作觀——共生共享原則

            共生同路|客戶、合作伙伴、員工都是與我們共生的同路人。

            長期合作|我們致力于與同路人建立純粹、平等、互助的長期合作關系;

            共享多贏|我們與同路人共同成長,共享經營成果。

         

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